Día Europeo por la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Por: Diva Criado. 01.03.2012. La Independent/La Otra Opinión. El pasado 28 de febrero, se inauguró una jornada con motivo del día europeo para la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
La jornada contó con la presencia de la Presidenta del Instituto Catalán de las Mujeres Montse Gatell, la Secretaria de Empleo y Relaciones Laborales del Departamento de Empresa y Empleo Esther Sánchez, el Director General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo Ramón Bonastre,   responsables políticos y de la administración, personas expertas y agentes sociales del ámbito social y empresarial.
El objetivo de la reunión  fue analizar la situación actual de las desigualdades salariales por razón de género y estudiar propuestas de actuación para conseguir la igualdad.
La presidenta del ICD, explicó que: “en Cataluña la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 23.9%” y señaló que cuando las mujeres llegan a los 35 años, ven como su salario es muy variable, mientras que el de los hombres se incrementa considerablemente ya que la brecha salarial crece para ellos a medida que aumenta la edad.
Por su parte, Esther Sánchez, analizó los factores que crean la brecha salarial entre hombres y mujeres y puntualizó que: “más que discriminaciones directas, en muchos casos la brecha salarial se explica a través de la discriminación indirecta que se da cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja respecto a personas de otro sexo”.
Ramón Bonastre apuntó que: “las empresas no pueden permitirse el lujo de perder el talento de todas las personas para que mujeres y hombres aporten conocimientos, habilidades y competencias muy necesarias para superar la crisis”

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