UE. La conciliación de vida laboral y personal que inquieta a los europeos

conciliación de la vida personal y laboral 1Por Diva Criado. La Independent.cat / Actualizado la Otra Opinión. 17.05.2017. El pasado 26 de abril,  la Comisión Europea presentó una serie de medidas influida por la necesidad de hacer frente a la inquietud de los europeos de ampliar  los derechos sociales, entre otros, los permisos de paternidad y el cuidado de los hijos, como pilares fundamentales para  conciliar la vida laboral y  personal

La iniciativa coincide con la presentación de un documento, en el que se invita a los 28 países de la Unión, a reflexionar sobre qué quieren para la política social en el futuro, y a revisar los términos actuales en materia de igualdad, como reflexión a largo plazo para una Europa social

El conjunto de medidas que propone la Directiva y que debe superar la revisión del Parlamento Europeo y del Consejo, prevé que tanto las madres, como los padres europeos,  puedan disfrutar de un permiso retribuido de cuatro meses durante el año, hasta que su hijo cumpla los doce años y un permiso de paternidad de 10 días laborables cuando nazca el o la bebé y cinco días anuales retribuidos para cuidar de hijos o familiares cercanos enfermos

El documento que fue promovido por los Vicepresidentes, Dombrosvskis y Timmermans y las Comisarias Thyssen y Jourová, indica que: “Las medidas propuestas tratan en particular, de aumentar las posibilidades para que los hombres cojan bajas de paternidad y asuman responsabilidades en el cuidado (de los hijos). Esto beneficiaría a los niños y ayudaría a que crezca la participación de la mujer en el mercado laboral, reduciendo las diferencias entre hombres y mujeres”

Es evidente que el Pilar Europeo de Derechos sociales, muestra los esfuerzos de la Comisión, para reforzar los derechos sociales de una Unión Europea que ha sido duramente criticada por centrarse más en la recuperación económica y en salvar la banca durante la crisis, que en promover los derechos sociales de los ciudadanos

Marco jurídico por baja de maternidad y paternidad

El actual sistema legal europeo contempla que por baja de maternidad y paternidad, solo uno de los dos puede disfrutar del permiso retributivo, en este caso la madre,  porque el padre la puede pedir, pero sin retribución. Bruselas propone que tanto las madres,  como los padres,  tengan esa retribución

Criticas a las propuestas de derechos sociales

La propuesta ha recibido el apoyo de la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC), que la encuentra acertada. Luca Visentini Secretario General, dijo que “Esta es probablemente la última oportunidad de la UE para crear una Europa más social y no puede permitirse perderla”

No obstante lo anterior, el documento ha tenido duras  críticas por parte  de los Partidos Socialistas de la Unión europea que ven en el supuesto,  la falta de ambición del Pilar Europeo de Derechos sociales y consideran que las propuestas legislativas, están lejos de tener una verdadera conciliación en la vida laboral y personal de los ciudadanos. Según ellos, de las propuestas presentadas, solo se salva el permiso parental de madres y padres en el cuidado de los hijos y de personas enfermas.

Los socialistas de izquierda Unitaria o Verdes, lamentaron que no se incluyeran en el documento, medidas legislativas sobre el trabajo o la renta mínima. El Copresidente de los verdes/ALE Philippe Lambers declaró: “Juncker no ha cumplido su promesa de ofrecer un pilar social para la UE. Necesitamos de forma urgente una acción concreta para garantizar el progreso social para todos y para dar apoyo a las personas con menos recursos. Lamentablemente hay un enorme abismo entre la visión general planteada hoy y las medidas concretas que la Comisión Juncker ha propuesto. “Después del Brexit y el ascenso de los populistas de derechas en muchos países de la UE, ahora es cuando Juncker debería mostrar valentía. Pero en vez de tomar medidas contundentes como la introducción de una renta mínima  o introducir la legislación exigida por el Parlamento Europeo sobre la mejora de las condiciones de trabajo, la Comisión solo propone ejercicios de consulta. Con casi ningún elemento para mejorar la protección social, los salarios y las condiciones de trabajo, esta propuesta es solo simbólica y no comportará ninguna mejora en la vida de los ciudadanos, ni devolverá la confianza en la UE”.

Por su parte, Ernest Urtasun, eurodiputado de ICV y responsable de los Verdes del Paquete de Conciliación de la vida laboral y personal en Comisión de Igualdad de Género ha dicho: “A pesar de que damos la bienvenida a que la Comisión finalmente haya decidido presentar el prometido paquete sobre la conciliación de la vida personal y laboral con medidas legislativas, a esta propuesta le falta ambición y está lejos de lo que esperábamos.  Estamos satisfechos que la propuesta incluya demandas que los Verdes hace muchos años que reclamamos como los diez días de permiso de paternidad,  el reconociendo de permisos para el cuidado  y cuatro meses de licencia parental no transferible, pero esto es claramente insuficiente. La Comisión no ha presentado tal y como había prometido una revisión de la directiva de maternidad, la de cuidado solo propone 5 días al año y la baja de paternidad planteada no es ni obligatoria ni está pagada al 100%.

 “Además, nos sorprende que Juncker haya decidido presentar este paquete el mismo día que la vacía propuesta de un Pilar Social Europeo como si fuera una forma de compensación. Juncker deberá ir mucho más allá si quiere convencer a los ciudadanos europeos de que los derechos sociales y la igualdad de género son importantes para esta Comisión.”

Fuente: http://www.europarl.europa.eu/

Anuncios
  1. Deja un comentario

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: